ENVIRONMENT
働く環境
福利厚生・各種制度
日東エネルギーでは、社員が安心して働けるよう、福利厚生や、各種制度を用意しています。
各種研修
新入社員研修・中途社員研修・各種メーカー研修・保安講習・階層別研修など様々な研修制度があり、自己のスキルアップをサポートします。
永年勤続表彰制度
勤続15年・25年・35年の社員を対象に2年に一度表彰式を開催しました。
社宅・社員寮
本社／東京／松戸／埼玉／群馬／上福岡／多摩に自社所有の社宅、他、借上社宅も多数あり
社会保険完備
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
GLTD制度とは 傷病による長期療養時収入補償制度のことで、社員が病気やケガで60日以上仕事ができず、給与が無い場合に、収入の一部を補償する制度です。
Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス）
GLTD加入者が利用できる福利厚生サービスです。
資格取得支援制度
より幅広く業務で活躍できるよう、国家資格などの資格取得支援を行っています。
当社では、入社後に必ず「第二種販売主任者」と「液化石油ガス設備士」の国家資格を取得していただきます。その他業務に関連する約20種類の資格取得についても、 スクール受講費や受験費用を当社で負担。また、講習会や試験時間も業務としてお給料が発生します。資格を取得することで、ぜひ仕事の幅を広げてください。
社員旅行
日ごろ頑張ったそのあとも、思いっきり楽しみます！社員旅行は海外と国内好きな方を選べます。
フランス旅行
沖縄旅行
社内イベント・クラブ活動
オフタイムもイベントやクラブ活動で、社員同士の交流が盛んです！
フットサルクラブ
ボーリングクラブ
日東ランナーズクラブ
